Unser Engagement für Diversity, Equity und Inclusion (DEI)

Bei nextfair verpflichten wir uns, eine Umgebung zu schaffen, die für alle Menschen inklusiv und respektvoll ist. Wir glauben daran, dass jeder Mensch, unabhängig von seiner Herkunft, Religion, Geschlecht oder sexuellen Orientierung, die Möglichkeit haben sollte, seine Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen. In diesem Blog-Beitrag möchten wir unser Engagement für Diversity, Equity und Inclusion (DEI) betonen und erläutern, wie wir unsere Verpflichtung umsetzen.

Wir verstehen, dass jedes Individuum einzigartig ist und eine Vielzahl von Erfahrungen und Perspektiven mit sich bringt. Wir glauben, dass es wichtig ist, diese Unterschiede anzuerkennen und sie als wertvolle Ressource für unsere Arbeit und unser Unternehmen zu nutzen. Um sicherzustellen, dass unsere Belegschaft ein Spiegelbild der Gesellschaft ist, haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere MitarbeiterInnenbasis zu diversifizieren und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

Unser Engagement für DEI geht jedoch über die interne Arbeit hinaus. Wir sind auch verpflichtet, sicherzustellen, dass unsere Praktiken und Prozesse fair und diskriminierungsfrei sind. Im Einklang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) stellen wir sicher, dass wir potenziellen KundInnen niemals Profile von KandidatInnen vorstellen, die das AGG verletzen. Wir senden beispielsweise niemals Profile von KandidatInnen, die das AGG verletzen. Wir sind bestrebt, KandidatInnen auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen auszuwählen, und diskriminieren niemanden aufgrund seines Hintergrunds.

Wir sind uns bewusst, dass unser Engagement für DEI ein fortlaufender Prozess ist, und wir arbeiten hart daran, unsere Ziele zu erreichen. Wir verpflichten uns, regelmäßig zu überprüfen und zu bewerten, wie wir als Unternehmen zur Schaffung einer inklusiven und gerechten Gesellschaft beitragen können.

Wir sind stolz darauf, unser Engagement für DEI in allen Bereichen unseres Unternehmens zu demonstrieren und werden uns weiterhin bemühen, eine inklusive und respektvolle Umgebung zu schaffen, in der jede Person sich sicher und wertgeschätzt fühlt. Wir glauben, dass dies nicht nur die richtige Sache ist, sondern auch dazu beiträgt, unser Unternehmen erfolgreich und nachhaltig zu gestalten.